11月7日，哈城的气温越发寒冷，在接连几场大雪后，哈城正式进入了银装素裹模式。
年年都在搞的冰雪大世界开始建设今年的园区，电线杆子成了南方人诱捕器，一周里面得有三天都是被扫雪的铁锹声吵醒的。
学校里再度开始以社会实践学分为诱饵，征召扫雪的大学生，而哈工大后门的老小区因为全是老人，且不在市政管理范围内，越积越多。
此时正值啤酒淡季，越达餐饮本就以培训人员，空降外地为主要工作，吴越干脆号召员工们为全是老人的小区清理积雪。
三十来号人全是青壮，带着铁锹雪板，分工明确、热火朝天，水泥地都快干碎了。
腐朽脏污的单元门口，老头老太满脸笑容，有的还从屋里抓一把炸油饼或者馓子，装在薄可透光的塑料袋里，要给小伙子们吃。
“大爷，部队有规矩，不能拿群众一针一线！”
一个小伙义正言辞的拒绝道。
给大爷整不会了。
“啥部队啊？你们不是卖酒的么？”
一旁老员工一把给他拉了回来：“小年轻嘴瓢了，不过大爷我们真不吃，您留着自己吃就好了。”
大爷坚持己见：“这不是吃不下.快过期了么。”
老员工：
每个越达员工，又有着足以养活自己乃至一家人的稳定收入，不需为了生计斤斤计较，所以部队里“不与群众计得失”的风格得以延续。
帮老乡干点体力活，那都算是业余活动了，况且参加扫雪，还有三个工时呢。
而另一面，翟达也参与了一点业余活动。
在哈工大的学生活动中心。
对比起外面的冰天雪地，学生活动中心可谓是热火朝天，无数年轻学子或忐忑、或自信的等待着检验。
社会的检验。
在校内他们是老学长老学姐了，但在这里，各个嫩的出水。
今天是哈工大秋季招聘会第二场。
第一场是在九月，那时尚且称得上“秋季”，现在似乎称之为“冬季”更合理一些。
在意识到“碳化硅半导体”人才全国性稀缺后，经由王校长指点，翟达就有了从零开始培养人才，从校招入手的想法。
他将任务交代给了从“越达餐饮”转来的新人事部，但终究因为时间紧急，错过了九月份更大的第一场。
此时第二场规模要小不少，不过依然有参加的价值，现在碳化
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