受过累，有过迷茫，有过动摇，但终究还是坚持下来了。
“咱们这代人，赶上了好时候，也赶上了难时候。”姚厚朴叹了口气，“好的是，有机会做自己想做的事；难的是，竞争大，诱惑多，一不小心，就容易忘了自己是谁，忘了当初为什么出发。”
龙胆草看着他，深有同感：“你说得对。世上最可怕的事，是你把别人当朋友，别人却没把你当朋友；最考验人的事，是在利益面前，能不能守住底线，守住初心。”
这些年，见过太多背叛。有曾经的伙伴，为了利益，出卖公司机密；有一起打拼的同事，被高薪诱惑，跳槽到竞品公司，反过来打压老东家。
每一次背叛，都像在心上扎一刀。
可也正是这些背叛，让他更加珍惜身边这些一直坚守的人。
……
“聊什么呢，这么热闹？”
九里香的声音传来，她穿着一身简约的白色连衣裙，手里拿着一本封面素雅的书，缓步走了进来。她的气质依旧通透睿智，眉眼间带着历经世事的沉稳和温和。
“九姐来了。”众人纷纷打招呼。
九里香笑着走到桌边坐下，把书放在桌上，封面写着《职场人心观察》，正是她最近刚写完的书稿。
“刚写完书稿，过来透透气。”她拿起茶碗，给自己倒了一杯茶，“你们刚才说的话，我在门口都听到了。初心、坚守、利益、背叛……这些年，职场里的这些事，见得太多了。”
她在人力资源这个行业做了十几年，见过太多职场的黑暗和不堪，也见过太多人性的复杂和无奈。
“刘震云那句‘提拔的，都是溜须拍马的；重用的，都是害群之马的；整垮的，都是单枪匹马的；坑苦的，都是当牛做马的’，简直是把职场的遮羞布都扯下来了。”九里香语气平静，却一针见血，“很多公司，不是输在技术，不是输在市场，是输在了人心，输在了内耗。”
龙胆科技能走到今天，很重要的一点，就是九里香搭建的人力资源体系，还有她一直坚持的“公平、公正、透明”的职场生态。
当初，公司推行扁平化管理，触动了不少老员工的利益，遭到强烈抵制，是九里香顶住压力，一步步推动改革，才让公司摆脱了大公司的官僚习气，保持了创业团队的活力和凝聚力。
“我常说，职场不是战场，是道场。”九里香看着众人，眼神真诚，“在这里，我们修炼的不仅是能力，更是心性。能在利益面前守住底线，能在
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