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第316章 一年净利润给项目组发奖金

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个子公司。

闪送的CEO能力稍微差一点都胜任不了。

“苏特助奖金五十万!”

苏晴的奖金除了集团给的五十万外,顾川个人又给了五十万。

对于苏晴拿奖金,也没人有疑问。

苏晴虽然职位是助理,但他们都知道自家老板什么尿性,能摸鱼绝对不工作,除了一些重要决策,其他日常事务都是苏晴代为处理。

她职位虽然是助理,实际上说是海晟的副总也不为过。

当叶旭晨把奖金的消息通知到操作系统研发团队时,欢呼声再一次几乎冲破屋顶。

这次几千人的欢呼,音量更恐怖,要不是叶旭晨早有预料,提前给他们打了预防针,严禁他们欢呼尖叫,恐怕房顶都能直接被掀开。

系统研发完成的时候没给他们发奖金,系统研发的团队以为不会有奖金了,毕竟他们人数太多,这奖金属实不好发。

看到《惊鸿录》团队拿奖金的时候,说实话他们心里有点酸,尤其是人家拿了那么多奖金,他们什么都没有。

很多人心里把两个项目默默比较,暗自觉得他们的项目也不差啊?甚至更有潜力,怎么人家团队有奖金,他们团队没有?

不患寡而患不均。

他们知道系统研发团队人太多,但哪怕每人少发一点,意思一下也行啊!

但又想到集团在工资上从没有亏待过他们,就算有的人心里略有些不平衡,也只能自己默默调节。

他们无论如何也没想到,顾总不是忘了他们,而是在等着给他们一个大惊喜!

一年的净利润都给他们发福利,足见顾总对他们的重视。

今年海晟的年会一如往常,年会过后,海晟用一年的净利润给员工发福利的消息不胫而走,网上讨论度又爆了。



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