易。”诺丁回答道。
“为什么？”几个员工急切的问道，事关生计，自然急切，公司都拖了两个月工资了。
“新老板说，想拿工资可以，但是公司要搬迁到东非去。”诺丁回答道。
“东非，是非洲吧？那么远，岂不是说要离开巴登？”
“是这样的，新老板说德意志市场已经饱和，拿不到订单自然没有工资，所以只能去东非才能有活干。”
“啊！可我们都拖家带口的，怎么去东非？”
“新老板说了，鼓励家庭到东非去，路费和路上的衣食住行都由公司承担，去了东非还分配房子，所以你们也不用太过担心。”
“可非洲据说不是人待的地方啊！听说那里遍布野兽和食人部落……”
“不要人云亦云，非洲大的很，总有一些好地方，虽然比不上德意志，但是总比俄罗斯的一些冰天雪地强。”
“这和流放有什么区别？我们又不是沙皇的罪犯，去东非挖土豆么？”
“不要心急么？不去东非你有什么更好的办法？上一任老板留下一堆烂摊子，现在有人接盘就不错了。
而且没有工资你们吃什么？新老板说了，去东非工资提一成，这也算优待，合同一签，待十年就可以再回来，怎么选择还是看你们自己的选择，不想干可以辞职，但是因为前几个月没有做工，所以工资只能拿三分之一。”
这么一说，感觉恩斯特就像黑心老板一样，确实是黑兴根的老板，不过和同行一对比，恩斯特的良心又衬托出来了。
要是其他人接手，想要工资？哼哼……
恩斯特也不想为难这些可怜人，可是没办法，东非没人想去啊！尤其是这些从事高端产业的工人。
不逼一逼他们，工资一发，第二天就跑路辞职，现在德意志铁路生意很好，选择多的是。
而且，东非现在条件也不算差，去了衣食住行都有保障，就是医疗条件可能赶不上，可到了东非又不用他们亲自动手干重活，百万“劳工”不是说着玩的，也就是专业的事需要自己人上场。
带着一家人去东非，后半辈子基本不会为生计发愁，因为他们是第一批，去的越早，未来优势也就越大，这叫资历，所以去东非那不叫流放，而是“润”，反正恩斯特自己是这样认为的，这么一想恩斯特都觉得自己还是太善良，帮助工人保住了饭碗，帮助巴登解决了一批“潜力”失业人口，同时开发了东非，赢麻了。
(本章完)
本章未完，请点击下一页继续阅读！