事兴》播出看效果再动手，现在就要开始准备。电视剧周期相对短，市场需求稳定，尤其是好的剧集，各级电视台都是抢着要。只要我们能量产优质内容，就不愁销路。”
“具体怎么执行？”韩三坪来了兴趣：“厂里以前也拍过电视剧，但效益一般。”
王盛伸出两根手指：“两条腿走路。第一条，还是用厂里的老办法，征集剧本，不过这次要扩大范围，不能只盯着京城这块地儿，面向全国征集剧本，题材不限，家庭伦理、年代传奇、古装历史、现代都市都可以，关键是本子要好，要符合老百姓的审美，有收视潜力。
重赏之下必有勇夫，咱们设立高额奖金，不怕没有好本子送上门。”
韩三坪微微颔首：“这倒是个办法，能广纳贤才。那第二条腿呢？”
“第二条腿，就是我或者其他人来出点子，或者说提供故事核心、人物设定和大致框架，然后需要一支专业的编剧团队来把它落实成完整的剧本。”
王盛顿了顿，看着韩三坪：“这支团队的组成，有两种选择。一是用厂里现有的在职编剧，他们经验丰富，熟悉政策红线；二是盛影传媒自己招聘一批年轻编剧，按照我的要求，进行……流水线化生产。”
“流水线化生产剧本？”
韩三坪对这个词感到有些新奇，又有些疑虑：“这能保证质量吗？艺术创作可不是车间里拧螺丝。”
王盛笑了笑：“厂长，我不是说要抹杀创造性。而是指一种工业化的工作方式。
比如，我可以设定一个家庭温馨喜剧的类型，明确核心冲突、人物关系、每集的戏剧任务和笑点分布。
编剧团队在这个框架之下进行创作，分工合作，有人负责主线，有人负责支线，有人专攻台词笑料，最后再由核心责编统稿润色。
这样效率高，风格统一，也能避免一个人闭门造车可能出现的偏差。
好莱坞、港台的很多商业剧集都是这么做的。关键是找到合适的人，建立有效的流程。”
韩三坪若有所思。
王盛的模式听起来确实更高效，更符合大规模生产的需求。
而且，由王盛这个市场嗅觉敏锐的人来把控“点子”和方向，成功率或许更高。
他权衡了一下，拍板道：“两条腿走路，稳妥。征集剧本的事，我交给厂艺办去办，尽快把风声放出去，面向全国，奖金设高一点。
至于编剧团队……厂里的在职编剧，你看得上眼的，尽
本章未完，请点击下一页继续阅读！