郑仪的判断没有错。
赵希言上任这段时间的表现，确实让他非常满意，甚至可以说有些惊喜。
这个年轻人，有着远超同龄人的沉稳和老练。
交代下去的工作，无论是繁杂的文件处理、缜密的日程安排，还是需要高度保密的重要事项，他都能处理得井井有条，滴水不漏。
更难得的是，赵希言有着极强的领悟力和洞察力。
他不仅仅是机械地执行指令，更会用心去揣摩郑仪每项决策背后的意图和考量。
在准备材料、安排活动时，他总是能恰到好处地站在郑仪的角度，考虑到各种潜在的影响和可能出现的反应，提前做好预案。
比如，在处理一些涉及敏感人事或项目的文件时，他会将相关的背景信息、不同部门的意见分歧、可能引发的连锁反应，都梳理得清清楚楚，用简洁明了的语言附在文件前面，帮助郑仪快速抓住核心，做出判断。
这种“想领导之所想，急领导之所急”的能力，并非谄媚，而是源于一种深刻的理解力和高度的责任感。
他懂得秘书的职责边界在哪里。
该他做的，绝不推诿，做得尽善尽美。
不该他过问的，绝不多嘴一句，守口如瓶。
他就像一道精准而可靠的过滤器，将纷繁复杂的信息去芜存菁后，清晰地呈现在郑仪面前，同时又牢牢守护着这间办公室的秘密。
这种既能深度参与、又严守本分的特质，让郑仪对他越来越放心，也越来越愿意将一些更重要的事情交给他。
这一日，天气晴好。
郑仪批阅完一批文件，靠在椅背上稍事休息。
目光掠过窗外明媚的阳光，他忽然想起一件事。
一件家事，却也是一件需要谨慎处理的“公事”。
他按下内线电话。
“希言，你进来一下。”
赵希言很快推门而入。
“书记，您找我？”
“嗯，坐。”
郑仪指了指对面的椅子，语气比平时多了几分随和。
赵希言敏锐地察觉到郑书记今天似乎有些不同，不像谈工作时的严肃，更像是和自己人交谈的轻松。
他依言坐下，静静等待。
郑仪沉吟了一下，似乎在斟酌如何开口。
“希言，有件私事，想交给你去办。”
私事？
赵希言心中微微一
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